Rotterdamse haven blikt terug op resultaten arbeidsmarktaanpak
Leestijd: 4 minuten
Onderwijsinstellingen en bedrijven in de Rotterdamse haven hebben in 2024 samen belangrijke stappen gezet om meer jongeren te interesseren voor een passende baan in de haven én om bijvoorbeeld nieuwe groepen potentiële werknemers te bereiken.
Zo maakten 43.189 leerlingen kennis met de haven (ten opzichte van 38.500 in 2023), waarvan zo’n 816 leerlingen uit Rotterdam Zuid. De campagnepagina van Werken in de Rotterdamse haven werd 20 miljoen keer bezocht, met 37.000 doorverwijzingen naar bedrijven en opleiders in de haven. Dit blijkt uit de 2e jaarrapportage van de gezamenlijke arbeidsmarktaanpak die onderwijsinstellingen, Havenbedrijf Rotterdam, Gemeente Rotterdam en Deltalinqs hebben ontwikkeld onder de vlag van de Human Capital Coalitie Energietransitie (HCCE).
De Rotterdamse haven kent, ondanks dat delen van de basisindustrie het momenteel zwaar hebben, nog steeds veel vacatures (circa 6.000). Van dataspecialist, logistiek havenmedewerker en procesoperator tot vrachtwagenchauffeur. Van praktisch opgeleid tot wetenschappelijk opgeleid. Het is allemaal nodig in de haven. Zeker nu komende tien tot vijftien jaar volgens onderzoek zo’n 30% van de mensen met pensioen gaat en functies en banen ingrijpend veranderen door onder meer de energietransitie en digitalisering/automatisering. De partners in de HCCE-coalitie maken zich daarnaast hard om te zorgen dat mensen van bijvoorbeeld sluitende (chemie)bedrijven snel nieuw werk vinden elders in de Rotterdamse haven.
Veel initiatieven om mensen kennis te laten maken met de haven
De samenwerking van het Havenbedrijf, Deltalinqs, Gemeente Rotterdam en de onderwijsinstellingen bestaat uit verschillende initiatieven om een breed publiek kennis te laten maken met de mogelijkheden van werken in de haven, door te laten zien dat werken in de haven interessant, innovatief en duurzaam is. Jongeren worden geïnspireerd en rondgeleid en er worden gerichte campagnes en programma’s opgezet om de instroom naar haven- en technische opleidingen te stimuleren met stages, baangaranties en om- en bijscholing.
De belangrijkste resultaten:
- Instroom nieuw talent; met de in 2024 uitgevoerde Carrière Start Garantie zijn studenten zeker van een stageplaats incl. vaste stagevergoeding, begeleiding en vergoeding van school- en boekengeld. Na het behalen van het diploma worden studenten geholpen met een baan bij één van de deelnemende bedrijven. Sinds de start in schooljaar 2022/23 zijn er inmiddels in totaal 348 leerlingen ingeschreven, waarvan een derde uit Rotterdam-Zuid (NPRZ).
- Kennis maken met de haven; via het Haven Loopbaan- en Oriëntatie begeleidingsprogramma waar het EIC Mainport Rotterdam, JINC, Maritiem Museum, IT Campus en Belasting en Douane Museum samenwerken in een doorlopende leerlijn om kinderen van 8 t/m 18 jaar kennis te laten maken met de haven, hebben we 43.189 kinderen kennis laten maken met de haven. Onlangs is er een LOB-waaier gelanceerd waarin alle scholen in en rondom Rotterdam kennis kunnen maken met de havenprogramma’s die lopen van 8 t/m 18 jaar. Doel: ieder kind komt elkaar in ieder geval 1 keer in aanraking met de haven.
- Wijkhubs; via de halverwege 2024 geopende wijkhubs in onder andere Pendrecht-Zuidwijk zijn binnen een half jaar (aug-dec 2024) 51 mensen die werk zochten aan het werk gegaan bij bedrijven in de haven. Waarvan meer dan 100 mensen in contact zijn gebracht met bedrijven in de haven. Via de wijkhubs brengen we mensen direct in contact met recruiters bij bedrijven in de haven en dat werpt zijn vruchten af.
- Energietransitie; met Darel Education bereikten we samen met o.a. Gasunie, TenneT en Havenbedrijf Amsterdam 25.000 leerlingen die de masterclass energietransitie hebben gevolgd in het voortgezet onderwijs en MBO om ons energiesysteem, de industrie en de energietransitie en uitdagingen zichtbaar en kenbaar te maken bij jongeren.
- Andere doelgroepen bereiken:
- In 2024 zijn er 306 mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn in de haven aan het werk gegaan in de haven;
- Ook werden in totaal 369 statushouders aan het werk geholpen, waarvan 118 in 2023 en 251 in 2024;
- In totaal gingen er in 2024 153 vluchtelingen aan de slag in de haven.
- Verbinding arbeidsmarkt en onderwijs (of havengerelateerd onderwijs):
- In totaal 282 studenten werkten afgelopen jaar aan praktische vraagstukken voor de haven in de fieldlabs voor industriële elektrificatie, groene chemie, waterstof en circulariteit;
- In totaal vonden vorig jaar zo’n 331 stages op MBO-, HBO- en WO-niveau plaats in de haven;
- In totaal 259 studenten stroomden in 2024 vanuit de bij HCCE betrokken opleidingen door naar een baan in de haven.